Introduction

En tant que coach spécialisée en transition de vie, j’ai à cœur de vous accompagner à vous épanouir ainsi qu’à traverser des bouleversements qui vous transforment. Ainsi  vous pourrez atteindre plus rapidement et sereinement votre croissance personnelle dans tous les aspects de leur vie.

J’ai conçu cet article pour vous fournir les clés nécessaires afin de créer une vie professionnelle alignée à vos valeurs personnelles. Vous aller pouvoir explorer comment vous pouvez transformer votre carrière pour qu’elle reflète véritablement vos aspirations et vos convictions les plus profondes.

1. Comprendre vos valeurs personnelles

Vos valeurs personnelles sont vos principes fondamentaux et vos croyances qui guident vos décisions et comportements. Elles jouent un rôle crucial dans votre satisfaction et votre bien-être et représentent ce qui est important pour vous en influençant votre comportement au quotidien.

Quelques exemples de valeurs personnelles :

• Intégrité / indépendance / créativité / équilibre vie professionnelle – vie privée / croissance personnelle

Identifiez et priorisez vos valeurs

Pour commencer, prenez un moment pour réfléchir à ce qui est vraiment important pour vous. Voici quelques questions pour vous aider :

• Qu’est-ce qui vous passionne le plus dans la vie ?
• Quels sont les moments où vous vous sentez le plus alignée et authentique ?
• Quelles causes ou activités vous tiennent le plus à cœur ?

Notez vos réponses et identifiez les thèmes récurrents. Ce sont vos valeurs.

Une fois vos valeurs identifiées, il est important de les hiérarchiser. Quelle valeur est non négociable pour vous ? Cette étape vous aide à clarifier l’essentiel dans votre vie professionnelle et ce sur quoi vous pouvez être plus flexible.

2. Explorez vos passions et vos talents

Vos passions sont les activités qui vous apportent de la joie et de l’énergie. Pour identifier vos passions, pensez aux moments où vous perdez la notion du temps, où vous êtes pleinement engagée et épanouie. Ces moments sont souvent indicateurs de ce que vous aimez profondément.

Reconnaître vos talents

Chacun de nous a des talents uniques. Ce sont des compétences ou des aptitudes naturelles qui nous distinguent. Pour découvrir vos talents, demandez-vous :

• Quelles sont les activités où vous excellez naturellement ?
• Quels compliments recevez-vous régulièrement des autres ?

En combinant vos passions et vos talents, vous pouvez commencer à visualiser une carrière qui vous épanouira.

3. Alignez votre carrière avec vos valeurs

Évaluez votre carrière actuelle

Prenez un moment pour évaluer votre situation professionnelle actuelle. Posez-vous les questions suivantes :

• Est-ce que votre travail actuel reflète vos valeurs personnelles ?
• Est-ce que vous vous sentez passionné(e) par ce que vous faites ?
• Quels sont les aspects de votre emploi actuel que vous aimez et ceux que vous aimeriez changer ?

Créez votre vision de carrière alignée

En tenant compte de vos valeurs, passions et talents, commencez à élaborer une vision de carrière idéale. Pensez à ce que vous aimeriez accomplir, aux environnements d’emploi qui vous conviennent et aux types de projets qui vous enthousiasment.

Planifiez votre transition

Une fois votre vision définie, élaborez un plan de transition. Fixez des objectifs clairs et réalisables (SMART), et identifiez les étapes nécessaires pour atteindre cette nouvelle carrière. N’hésitez pas à rechercher des formations supplémentaires, à développer de nouvelles compétences ou à élargir votre réseau professionnel.

4. Surmontez vos obstacles, motivé(e)

Identifiez vos obstacles

La transition de carrière peut être parsemée d’obstacles. Il est important de les identifier dès le départ. Les obstacles peuvent être internes (peurs, doutes, manque de confiance) ou externes (finances, obligations familiales).

Développez des stratégies

Pour chaque obstacle identifié, développez une stratégie pour le surmonter. Par exemple, si la peur de l’échec est un obstacle, travaillez sur des techniques de gestion du stress et de renforcement de la confiance en soi.

Maintenez votre motivation

La transition de carrière est un processus continu qui demande du temps et de l’effort. Pour rester motivé(e), célébrez chaque petite victoire, entourez-vous de personnes positives et inspirez-vous de témoignages de personnes qui ont réussi leur propre transition de carrière.

Conclusion

Aligner carrière et valeurs personnelles est un voyage qui nécessite réflexion, planification et action. Prenez le temps de comprendre vos valeurs, d’évaluer votre situation actuelle et de créer un plan pour réorienter votre carrière, vous permettra d’atteindre un niveau de satisfaction et d’épanouissement surprenant.

J’espère que cet article vous a inspiré, je vous invite à découvrir les autres dans la section “Articles”. D’autres vont suivre prochainement, abonnez-vous à mon actualité pour ne rien louper.  Aussi vous pouvez me contacter pour accélérer votre transformation et dans chaque étape de ce processus. Je vous fournis les outils et le soutien nécessaires pour créer votre vie professionnelle en harmonie avec vos aspirations et vos valeurs pour avancer sereinement. À bientôt pour de nouvelles lectures ou évènements !